Kontaktai

Funkcijos

Organizuoti Centro darbą, kad būtų įgyvendinami Centro tikslai ir atliekamos nustatytos funkcijos.
Tvirtinti Centro struktūrą ir pareigybių sąrašą, neviršijant nustatyto didžiausio leistino pareigybių skaičiaus.
Atstovauti Centrui arba įgalioti kitus Centro darbuotojus atstovauti Centrui kitose įstaigose ar institucijose.
Neviršijant savo kompetencijos leisti įsakymus Centro veiklos organizavimo klausimais.
Teikti informaciją visuomenei apie Centro veiklą ir teikiamas paslaugas.
Užtikrinti racionalų ir taupų lėšų ir turto naudojimą, veiksmingą Centro vidaus kontrolės sistemos sukūrimą, jos veikimą ir tobulinimą.
Rūpintis Centro tarptautiniais ryšiais.
Kasmet Centro savininkui pateikti ataskaitą apie Centro veiklą, vykdomas programas ir veiklos efektyvumą.
Tvirtinti Centro darbo tvarkos taisykles, darbuotojų pareiginius nuostatus.
Vykdyti kitas pareiginiuose nuostatuose ir kituose teisės aktuose nustatytas funkcijas.

Funkcijos

• planuoti ir organizuoti įstaigos skyrių, teikiančių socialines paslaugas, veiklą ir kontroliuoti teikiamų paslaugų kokybę;
• rengti įstaigos veiklos planus, veiklos ataskaitas, pranešimus apie įstaigos veiklą;
• administruoti įstaigos socialinių paslaugų teikimą, jas planuoti, vertinti jų poreikį, rūšis, mastą ir kokybę;
• rengti ir teikti projektų paraiškas atsižvelgiant į kvietimus teikti šias paraiškas;
• organizuoti ir koordinuoti įstaigai skiriamos labdaros ir paramos priėmimą, paskirstymą bei apskaitą;
• dalyvauti įstaigos vadovo sudarytų komisijų ir darbo grupių veikloje;
• pagal kompetenciją atstovauti įstaigai jos viduje ir už jos ribų;
• koordinuoti praktikantų ir savanorių veiklą įstaigoje.

Funkcijos

• tvarko ir registruoja Centro korespondenciją, laiku pateikia Centro direktoriui ar jį pavaduojančiam darbuotojui bei pagal rezoliucijas perduoda vykdytojams;
• tvarko raštų, pareiškimų, skundų apskaitą ir kontroliuoja ar laiku į juos atsakyta;
• organizuoja asmenų, besikreipiančių į Centrą jiems atvykus, telefonu, paštu, įskaitant ir elektroniniu paštu, aptarnavimą bei informacijos suteikimą vadovaujantis Piliečių ir kitų asmenų aptarnavimo tvarkos aprašu, patvirtintu Centro direktoriaus įsakymu;
• rengia Centro informacinius dokumentus (raštus, skelbimus, padėkas, sveikinimus ir pan.);
• likus 2 mėnesiams iki kalendorinių metų pradžios, parengia Dokumentacijos planą, suderina jį su Kauno miesto savivaldybės administracijos Socialinių paslaugų skyriumi ir pateikia  jį tvirtinti Centro direktoriui;
• išduoda ir priima dokumentus iš archyvo vadovaujantis Dokumentų valdymo tvarkos aprašu, patvirtintu centro direktoriaus įsakymu;
• pagal Centro direktoriaus rezoliucijas vykdo pavestus darbus bei užduotis;
• teikia ir priima informaciją susijusią su įstaigos veikla per elektronines dokumentų valdymo sistemas;
• teikia pasiūlymus Centro dokumentų valdymo, raštvedybos, archyvavimo organizavimo bei Centro informacijos pateikimo interesantams tobulinimo klausimais;
• vykdo kitus su Skyriaus funkcijomis susijusius nenuolatinio pobūdžio Centro vadovybės pavedimus, tam kad būtų įgyvendinti Skyriui pavesti uždaviniai ir funkcijos.

Funkcijos

• vykdo naujų Centro darbuotojų įdarbinimo procedūras bei rengia ir registruoja darbo sutartis;
• rengia ir derina Centro direktoriaus įsakymus dėl darbuotojų priėmimo į darbą, perkėlimo į kitas pareigas, atleidimo iš darbo, darbo sąlygų pasikeitimo, priedų, skatinimo, pašalpų, drausminių nuobaudų skyrimo bei darbuotojų saugos ir sveikatos klausimais;
• laiku teikia duomenis Valstybinio socialinio draudimo įstaigai apie įstaigoje dirbančius darbuotojus bei studentus ir savanorius;
• supažindina naujai priimtus dirbti darbuotojus su Centro darbo tvarkos taisyklėmis, pareigybių aprašymais ir kitais vidaus darbo tvarką reglamentuojančiais dokumentais;
• veda ir tvarko Centro personalo duomenis sistemos „BiudžetasVS“  Personalo modulyje;
• rengia ir derina Centro darbuotojų kasmetinių atostogų grafikus, direktoriaus įsakymus dėl darbuotojų kasmetinių bei kitokių atostogų suteikimo, perkėlimo, atšaukimo;
• nustatyta tvarka formuoja, tvarko ir saugoja darbuotojų asmens bylas;
• rengia pažymas, nagrinėja skundus ir rengia atsakymus personalo valdymo bei saugos ir sveikatos klausimais;
• išduoda, keičia ir susigrąžina darbo pažymėjimus, juos registruoja;
• pagal kompetenciją pildo statistines ataskaitas;
• teikia reikalingus duomenis BĮ „Kauno biudžetinių įstaigų buhalterinė apskaita“ darbuotojui, atsakingam už Centro darbuotojų darbo užmokesčio skaičiavimą;
• konsultuoja Centro darbuotojus personalo valdymo klausimais, Centro darbo tvarką reglamentuojančių norminių aktų ir jų laikymosi klausimais;

Funkcijos

• vykdo naujų Centro darbuotojų įdarbinimo procedūras ir rengia bei registruoja darbo sutartis;
• rengia ir derina Centro direktoriaus įsakymus dėl perkėlimo į kitas pareigas, atleidimo iš darbo, darbo sąlygų pasikeitimo, priedų, skatinimo, pašalpų, drausminių nuobaudų skyrimo bei darbuotojų saugos ir sveikatos klausimais;
• atsako už civilinės mobilizacijos dokumentų rengimą ir teikia reikalingą informaciją atitinkamoms institucijoms;
• nustatyta tvarka formuoja, tvarko ir saugoja darbuotojų asmens bylas;
• rengia pažymas, nagrinėja skundus ir rengia atsakymus personalo valdymo bei saugos ir sveikatos klausimais;
• išduoda, keičia ir susigrąžina darbo pažymėjimus, juos registruoja;
• sudaro darbuotojų, kuriems privalomai tikrinama sveikata sąrašus, organizuoja jų sveikatos patikrinimus.

Funkcijos

• organizuoja įstaigos viešuosius pirkimus;
• rengia dokumentus susijusius su viešaisiais pirkimais. 

Funkcijos

• organizuoja reikalingų įstaigos veiklai tyrimų atlikimą, užtikrina gesintuvų bei metrologinių prietaisų būklę, organizuoja jų patikras;
• užtikrina Centrui priklausančių pastatų bei patalpų eksploatavimą pagal priešgaisrinės saugos ir sanitarijos reikalavimus;
• užtikrina Centro ūkio inventoriaus kaitą, jo atstatymą ir papildymą;
• kontroliuoja Centrui priklausančių pastatų bei patalpų apšildymo, apšvietimo, ventiliacijos, kanalizacijos ir kitų sistemų tvarkingumą, jų techninį stovį, duomenų perdavimą atitinkamoms institucijoms;
• vykdo energetinių išteklių (vandens, elektros, šiluminės energijos) apskaitą ir kontroliuoja jų panaudojimą, teikia duomenis apie energetinių išteklių skaitiklių rodmenis atitinkamoms institucijoms;
• kontroliuoja Centrui priklausančiuose pastatuose bei patalpose vykdomų statybos ar remonto darbų kokybę ir statybos technologinio proceso nuoseklumą;
• atlieka Centro materialinių vertybių pakrovimo ir iškrovimo darbus;
• išeinant iš darbo ar pereinant dirbti į kitas pareigas, perduoda visą turimą dokumentaciją Centro direktoriui.

Funkcijos

• vadovauja Skyriui, organizuoja ir kontroliuoja jo veiklą, paskirsto Skyriaus darbuotojams pavedimus, kontroliuoja jų vykdymą, užtikrina darbo drausmę, atsako už Skyriui pavestų užduočių ir funkcijų įvykdymą, užtikrinant Skyriaus nuostatuose, vidaus tvarkos taisyklėse įvardintų reikalavimų įgyvendinimą laiku;
• kontroliuoja, kad laiku būtų vykdomi Skyriaus veiklą reglamentuojantys teisės aktai, Centro direktoriaus įsakymai bei nurodymai;
• rengia ir vertina Skyriaus darbuotojų metines užduotis ir teikia išvadas Centro direktoriui;
• organizuoja, koordinuoja ir kontroliuoja bendrųjų socialinių paslaugų ir socialinės priežiūros paslaugų teikimą socialinę riziką patiriantiems asmenims;
• bendradarbiauja su kitomis įstaigomis ir institucijomis formuojant suaugusiųjų socialinę riziką patiriančių asmenų socialinės ir profesinės integracijos politiką;
• organizuoja bendradarbiavimą su fiziniais ir juridiniais asmenimis, galinčiais suteikti Skyriui paramą bei organizuoja bendradarbiavimą su nevyriausybinėmis, religinėmis, mokslo, švietimo, vietos savivaldos, bei kitomis institucijomis ir organizacijomis. 

Funkcijos

• užtikrina efektyvų ir kokybišką Skyriaus teikiamų socialinių paslaugų organizavimo procesą;
• dalyvauja Skyriaus socialinių paslaugų gavėjų (toliau – paslaugų gavėjai) socialinių problemų sprendimo procese, susidedančiame iš tiesioginės ir netiesioginės pagalbos teikimo paslaugų gavėjams;
• kaupia, analizuoja ir apibendrina duomenis apie Skyriaus teikiamas socialines paslaugas reikalingus statistinei analizei vesti;
• nuolat stebi, vertina socialinių darbuotojų atliekamas funkcijas bei paslaugų teikimo kokybę ir efektyvumą;
• supažindina paslaugų gavėjus su Skyriaus gyventojų vidaus tvarkos ir elgesio taisyklėmis bei kontroliuoja jų laikymąsi;
• teisės aktų nustatyta tvarka kontroliuoja Skyriaus socialinių darbuotojų paslaugų teikimo dokumentaciją ir pildo registracijos žurnalus pagal patvirtintą Kauno miesto socialinių paslaugų centro dokumentacijos planą;
• sudaro Skyriaus darbuotojų darbo grafikus;
• teisės aktų nustatyta tvarka, teisingai apskaičiuoja gyventojų mokesčius už praėjusį mėnesį; pildo pinigų priėmimo kvitus ir iki kiekvieno mėnesio dvidešimtos dienos pinigus įneša Centro kasą;
• veda duomenis apie teikiamas paslaugas socialinių paslaugų gavėjams į Socialinės paramos informacinę sistemą (SPIS);
• kontroliuoja informacijos paslaugų gavėjams pateikimą stenduose bei šios informacijos nuolatinį atnaujinimą socialinių paslaugų klausimais;
• pagal Centro dokumentacijos planą organizuoja ir kontroliuoja Skyriaus sudaromų bylų ir kitų dokumentų registrų tvarkymą.

Funkcijos

• renka ir analizuoja informaciją apie Skyriaus socialinių paslaugų gavėjų (toliau – paslaugų gavėjai) poreikius socialinių paslaugų teikimui;
• informuoja ir konsultuoja asmenis apie socialinių paslaugų teikimo galimybes bei paslaugų vykdymą;
• vertina ir analizuoja teikiamų socialinių paslaugų kokybę bei efektyvumą, prognozuoja jų poreikį;
• rengia ataskaitas apie teikiamas socialines paslaugas ir teikia jas Skyriaus vyriausiajam socialiniam darbuotojui arba Skyriaus vedėjui;
• konsultuoja socialinių darbuotojų padėjėjus, teikiant paslaugų gavėjams socialines paslaugas, kontroliuoja jų atliekamas funkcijas;
• organizuoja ir teikia bendrąsias ir socialinės priežiūros paslaugas:
• vertina ir nustato asmens socialinių paslaugų poreikį, sudaro bei koreguoja Individualų integracijos į visuomenę veiksmų planą, vykdo šio plano įgyvendinimo priežiūrą;
• bendradarbiauja su paslaugų gavėjais, rengiant priemones Individualaus integracijos į visuomenę veiksmų plano koregavimui, skatina juos prisiimti atsakomybę už numatomų priemonių vykdymą;
• vykdo individualų socialinį darbą su kiekvienu asmeniu bei veda socialinių paslaugų organizavimo ir teikimo apskaitą;
• kiekvieną darbo dieną lankosi ir kontroliuoja paslaugų gavėjų gyvenamųjų ir kitų patalpų bei teritorijos, kuriomis naudojasi paslaugų gavėjai, sanitarinę būklę;
• sprendžia  paslaugų gavėjų asmenines, buitines, socialines bei kitas  problemas;
• veda paslaugų gavėjų asmens bylas, pildo jų priėmimo dokumentus. 

Funkcijos

• renka ir analizuoja informaciją apie Skyriaus socialinių paslaugų gavėjų (toliau – paslaugų gavėjai) poreikius socialinių paslaugų teikimui;
• informuoja ir konsultuoja asmenis apie socialinių paslaugų teikimo galimybes bei paslaugų vykdymą;
• vertina ir analizuoja teikiamų socialinių paslaugų kokybę bei efektyvumą, prognozuoja jų poreikį;
• rengia ataskaitas apie teikiamas socialines paslaugas ir teikia jas Skyriaus vyriausiajam socialiniam darbuotojui arba Skyriaus vedėjui;
• konsultuoja socialinių darbuotojų padėjėjus, teikiant paslaugų gavėjams socialines paslaugas, kontroliuoja jų atliekamas funkcijas;
• organizuoja ir teikia bendrąsias ir socialinės priežiūros paslaugas:
• vertina ir nustato asmens socialinių paslaugų poreikį, sudaro bei koreguoja Individualų integracijos į visuomenę veiksmų planą, vykdo šio plano įgyvendinimo priežiūrą;
• bendradarbiauja su paslaugų gavėjais, rengiant priemones Individualaus integracijos į visuomenę veiksmų plano koregavimui, skatina juos prisiimti atsakomybę už numatomų priemonių vykdymą;
• vykdo individualų socialinį darbą su kiekvienu asmeniu bei veda socialinių paslaugų organizavimo ir teikimo apskaitą;
• kiekvieną darbo dieną lankosi ir kontroliuoja paslaugų gavėjų gyvenamųjų ir kitų patalpų bei teritorijos, kuriomis naudojasi paslaugų gavėjai, sanitarinę būklę;
• sprendžia  paslaugų gavėjų asmenines, buitines, socialines bei kitas  problemas;
• veda paslaugų gavėjų asmens bylas, pildo jų priėmimo dokumentus. 

Funkcijos

• renka ir analizuoja informaciją apie Skyriaus socialinių paslaugų gavėjų (toliau – paslaugų gavėjai) poreikius socialinių paslaugų teikimui;
• informuoja ir konsultuoja asmenis apie socialinių paslaugų teikimo galimybes bei paslaugų vykdymą;
• vertina ir analizuoja teikiamų socialinių paslaugų kokybę bei efektyvumą, prognozuoja jų poreikį;
• rengia ataskaitas apie teikiamas socialines paslaugas ir teikia jas Skyriaus vyriausiajam socialiniam darbuotojui arba Skyriaus vedėjui;
• konsultuoja socialinių darbuotojų padėjėjus, teikiant paslaugų gavėjams socialines paslaugas, kontroliuoja jų atliekamas funkcijas;
• organizuoja ir teikia bendrąsias ir socialinės priežiūros paslaugas:
• vertina ir nustato asmens socialinių paslaugų poreikį, sudaro bei koreguoja Individualų integracijos į visuomenę veiksmų planą, vykdo šio plano įgyvendinimo priežiūrą;
• bendradarbiauja su paslaugų gavėjais, rengiant priemones Individualaus integracijos į visuomenę veiksmų plano koregavimui, skatina juos prisiimti atsakomybę už numatomų priemonių vykdymą;
• vykdo individualų socialinį darbą su kiekvienu asmeniu bei veda socialinių paslaugų organizavimo ir teikimo apskaitą;
• kiekvieną darbo dieną lankosi ir kontroliuoja paslaugų gavėjų gyvenamųjų ir kitų patalpų bei teritorijos, kuriomis naudojasi paslaugų gavėjai, sanitarinę būklę;
• sprendžia  paslaugų gavėjų asmenines, buitines, socialines bei kitas  problemas;
• veda paslaugų gavėjų asmens bylas, pildo jų priėmimo dokumentus. 

Funkcijos

• rūpinasi Skyriaus paslaugų gavėjų psichine sveikata ir psichologinio mikroklimato sudarymu;
• vertina Skyriaus paslaugų gavėjų psichologines asmenybės problemas;
• konsultuoja Skyriaus paslaugų gavėjus, turinčius problemų, krizių, vidinių ir asmeninių konfliktų bei jų artimuosius, teikia psichologinę pagalbą;
• Skyriaus paslaugų gavėjams organizuoja ir veda grupinius užsiėmimus;
• inicijuoja, rengia ir įgyvendina psichologinių problemų prevencijos programas, padedančias išvengti psichologinių ir socialinių asmenybės problemų;
• šviečia Skyriaus bendruomenę psichologinių ypatumų klausimais;
• teikia Skyriaus paslaugų gavėjams individualias ir grupines konsultacijas;
• kartu su Skyriaus paslaugų gavėju planuoja pagalbos teikimo procesą, sudaro individualius darbo planus;
• vykdo prevencinę veiklą (skaito paskaitas, rengia informacinius pranešimus ir pan.);
• konsultuoja Skyriaus darbuotojus jų paslaugų gavėjų problemų sprendimo klausimais;
• suderinus su Skyriaus vedėju, bendradarbiauja su sveikatos priežiūros ir švietimo įstaigomis, policijos komisariatais, seniūnijomis, savivaldybės administracijos padaliniais, administruojančiais socialinę paramą bei socialines paslaugas, nevyriausybinėmis organizacijoms, religinėmis bendruomenėmis ir kt.;
• dalyvauja užtikrinant asmens teises ir teisėtus interesus, saugant nuo smurto, išnaudojimo, diskriminacijos, prievartos, įžeidinėjimų.